J9集团国际站治理三字经：让造度好记好用
J9集团国际站集团将GMP等造度规程浓缩为押韵三字经，便于影象。
2026-07-21
世上无难事，惟恐下刻意｜J9集团国际站理想
J9集团国际站集团以“世上无难事，惟恐下刻意”为主题理想，从石油转型医药，靠刻意通过GMP认证。
2026-07-14
民主生涯会：J9集团国际站若何突破职场假和谐
J9集团国际站集团设每年7月为民主生涯月，推动团队建设与高质量发展。
2026-07-07
J9集团国际站“早打算、晚总结”：拉开职场差距的主题习惯
J9集团国际站集团“早打算、晚总结”工作法，提升效能、加强沟通。
2026-06-30
J9集团国际站集团“连带受责造”：上挂两级，责任共担
J9集团国际站集团奉杏装连带受责造”，下级失职违规，上级上挂两级连带受罚，以此强化治理者责任心，杜绝责任推诿，推动全程跟进治理。
2026-06-23
用劲+用心+责任=能力：J9集团国际站集团的能力尺度
用劲是态度，用心是步骤，责任是会不会、敢不敢担任。三者皆备，方为真正有能力。
2026-06-16
盯细节：J9集团国际站集团把幼事做到极致的治理哲学
J9集团国际站集团“盯细节”治理理想，将细节刻入基因，赢得市场信任。
2026-06-09
J9集团国际站集团“进建型处罚”：用进建包办？，让犯错成为成长机遇
J9集团国际站集团“进建型处罚”，员工犯错后通过进建包办？，撰写心得，实现幼我与企业共同成长。
2026-06-02
“差距日”：J9集团国际站集团查漏补缺的治理利器
J9集团国际站集团将每月28日设为“差距日”，激励全员自动发现问题、梳理短板！
2026-05-26
“按时反馈”：J9集团国际站集团提升执行力的治理利器
J9集团国际站集团“按时反馈”治理模式，确保事事有回音、件件能落地。
2026-05-19